გაერთიანებული სამეფოს ადამიანური რესურსების ლიდერების ერთი მესამედი აცხადებს უკუგდებას თანასწორობის, მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის ინიციატივებზე
საქველმოქმედო Working Chance-ის მიერ ჩატარებულმა YouGov-ის გამოკითხვამ აჩვენა, რომ გაერთიანებული სამეფოს HR გადაწყვეტილების მიმღებთა 33% შეხვდა წინააღმდეგობას სამართლიანობის, მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის (EDI) პროგრამების მიმართ გასული წლის განმავლობაში. 565 რესპონდენტის გამოკითხვამ ხაზი გაუსვა გამოწვევებს, განსაკუთრებით სისხლის სამართლის მსჯავრდებული ადამიანების დაქირავებასთან დაკავშირებით. The Guardian აღნიშნავს დასკვნებს და აკავშირებს ოპოზიციას უფრო ფართო დებატებთან სამუშაო ადგილზე.
რეკლამა: Article Inline